ASIGNACIÓN 2, 3 Y 4

PERSONAJES DE LA INGIENERIA INDUSTRIAL

Henry Ford (1863-1947), Estados Unidos.

¿Qué procesos has presenciado que pudieras mejorarse con el uso de bandas transportadora, tal como lo hizo Ford con líneas de ensamblaje?

La fabricación de tortillas de harina, esto seria mas sencillo si el trabajo se disminuye con la ayuda de maquinaria, tales como una amasadora, una maquina para destender y con un grana comal para su cocimiento. Esto reduciría el tiempo de realización aunque al principio se tendría que hacer una gran invernizo esto se vería gratificado con el paso del tiempo. Otro claro ejemplo fuera que en la cafetería de la escuela se colocara una banda así los estudiantes solo realizaran su pedido y las trabajadoras lo colocaran en la banda para que estos lo fuera recogiendo sin necesidad de hacer fila o esta fuera mas reducida.  

Frederick Wislow Taylor (1856-1915), Estados Unidos.

¿Qué opinas de las críticas realizadas al trabajo de Taylor?

Yo opino que no fue tanto que haya visto al hombre como una máquina, si no que lo vio capaz de trabajar con ayuda de ella y quiso optimizar su trabajo, el cual implicaba su explotación con largas horas de jornada y actividades muy pesadas además de no contar con descanso, y Taylor vio la manera de crear una mejora para el obrero con ayuda de las máquinas enseñando a manejar las de acuerdo al modo de ejecución de cada una y analizándolas para ver la manera más adecuada de manejo y configuración.

Henri Fayol (19841-1925), Europa (Francia).

¿Cuáles son mas fases del proceso administrativo según la propuesta de Fayol?

-Operación

-Planes

-Decisiones

Estas nos permite ver quien hace que, quien manda a quien, y que debe hacer cada uno. Por ejemplo en una empresa se sabe que el jefe es quien debe tener control sobre toda la empresa, por lo tanto el es, quien debe ver si los empleados están haciendo su trabajo adecuadamente, si lo hacen en buenas condiciones, si es de calidad, y el es quien debe de dar las instrucciones a sus trabajadores para indicarle cuál es la manera en la que deben realizar las cosas y estas sea hagan de la mejor manera , el jefe cumple con dar las indicaciones brindarles los recursos para llevarlas a cabo y los empleados son quien deben atender las órdenes y realizarlas de manera precisa para que este salgo de la mejor manera posible.

¿Consideras importante estudiar otras funciones en una organización que no sea la parte técnica u operativa¿?¿por qué?

Si, para sabes en la manera que estas trabajan y si hay un inconveniente saber como podemos resolverlo, así como también ver de qué manera influyen las partes técnicas y operativas para saber si estás están influyendo de la mejor manera y de no ser así buscar una forma rápida y precisa de que esta entre de la mejor manera posible. Por que estas partes son las fundamentales para que las organizaciones funciones y lleven acabo las actividades en el mejor tiempo y manera posible .

George Elton Mayo (1880-1949), Australia; Estados Unidos.

¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne?

Las características físicas del ambiente del trabajo, influenciaban en la manera de trabajar de los obreros en como realizaban sus actividades y se desempeñaban en su área laboral, esto dependía de las condiciones de su ambiente ya que si estas eran las mejores ellos se sentían mas motivados, eran mas ágiles y su calidad de trabajo era extraordinaria. Claro que a nadie le gusta trabajar en un ambiente sucio, con mala maquinaria, malas instalaciones, etc. Para que los obreros hagan trabajo de calidad el patrón debe tener en cuenta las condiciones de sus área laboral. 

Karl Ludwing Von Bertalanffy (1901-1972), Europa (Austria); Canadá.

¿Qué es un sistema y como este concepto afecta la administración de la empresa?

Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados entre si, por ejemplo la familia es un sistema, un grupo de amigos, un grupo de vecinos, y hasta uno mismo somos un sistema, y por ejemplo si tu estas actuando de manera indebida podrás afectar a tu familia, a tus amigos y simplemente a ti mismo, por lo que puedes traer algún tipo de consecuencias que hagan que estas relaciones se dañen.

Por ejemplo en una empresa un tipo de sistema podrían ser los empleados, y si uno de ellos no cumple con su trabajo o falta a el, puede que atrase algún tipo de trámite o parte importante de la empresa en la que trabaja y así podría afectar al resto de sus compañeros porque puede que este trabajo sea necesario para la realización de algún otro proceso, de tal manera que retrasa la producción de la empresa y está se ve afectada.

William Edward Deming (1900-1993), Estados Unidos; Japón.

                                           

¿Qué es calidad?

Es que el proceso de trabajo se cumpla al pie de la letra y cumpla con las especificaciones específicas, un producto de calidad es aquel que cumple con los requisitos de elaboración se encuentra realizado con el mejor material posible y su proceso de elaboración es estrictamente cuidadoso. Ir mejorando estos procesos pero de tal manera que no afecte la calidad del trabajo por ahorrarse algunos pesos, o tiempo, ya que es necesario dedicarle la inversión debida a la elaboración de este y el tiempo necesario, así como que sea realizado por obreros capacitados , para ello es necesario contar con un buen líder que coordine todos estos procesos y verificar que cada trabajo cuente con el tiempo, los materiales y lo más importante con los mejores obreros posiblemente capacitados.

Shigeo Shingo (1909-1990), Japón.

¿En que consiste el sistema de producción toyota?

Por sistemas que interactúan entre sí, su filosofía es 0 inventarios en proceso, no es un solo sistema a instalar si no una serie de sistemas que se van sumando y permiten llegar a tener una capacidad de producción que garantice la entrega justo a tiempo, es decir en el momento que su cliente la va incorporar a su propio proceso productivo, y cuenta con un gran control de calidad y mejor continúa de procesos.