Introducción al Estudio de Sistemas

Reflexión  de La Gestión Organización    Los sistemas los podemos ver en todo nuestro entorno, los ingenieros industriales tienen esta visión mas dndesarrollada junto con un conjunto de herramientas y conocimientos para ser capaz de gestionar cualquier tipo de sistemas, áreas funcionales u organizaciones.  Por mucho tiempo estos fueron estudiados de forma rustica o aisladas. Los sistemas surgen cuando los investigadores se dieron cuenta que no era posible estudiar las disciplinas desde un solo punto de vista, en realidad esto es mejor si lo analizamos detalladamente y buscamos opciones para una solución mas eficaz y rápida. Para hacer mas eficaz la resolución del problema es necesario conocer su raíz, su entorno, sus características, reglas, regiones, etc.  Por ejemplo una empresa es un problema de mayor complejidad, debido a que en ella se cuenta con personas, maquinarias, y diversas áreas en desarrollo, y en ...

MODELOS AUTORES DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS DIFERENCIAS Cadena de Valor Porter(2001) Modelo teórico que gráfica y permite describir las actividades de una organización para generar valores al cliente final y a la misma empresa *Ve el valor como la suma de beneficios percibidos que el cliente recibe. *Analiza la actividad empresarial mediante la descomposición de la empresa en 5 actividades primarias: abastecimiento, producción, distribución, comercialización y servicios. *Propuesta como principal herramienta para identificar fuentes que generen valor al cliente. *Identifica ventajas competitivas. *Identifica actividades estratégicas. *Ve las organizaciones como funciones. *Ve las diferencias entre el valor total y al desempeñar las actividades de la empresa. Modelo de Empresas Anderton y Checkland (1993) Define las necesidades de sati...

La gestión organizacional se basa en la capacidad de lograr objetivos específicos, planteados estrategicamente, basados en el desarrollo de los trabajadores, condiciones de trabajo y la competitividad empresarial, la conferenciante nos puso un ejemplo que cuando ella entro a trabajar, el gerente le dijo que como ella se había puesto hacer el trabajo que le correspondía a los subordinados, diciéndole "hay niveles", por lo que ella contesto que para saber como mejorar la calidad de trabajo y hacer crecer la empresa es esencial conocer a fondo los procesos y las condiciones en las que trabajan los empleados, ella noto que estas condiciones era demasiado malas y los motivo haciendo rifas, pintando las área, reparando las tv de los comedores y poniéndoles premios que los motivara a cumplir sus metas mensuales . Ella también nos motivo a que nosotros en un futuro laboral, fuéramos, responsable, empaticos, carismáticos, y motivar a nuestr...

Concepto de Clúster DEFINICIÓN DECLUSTER Cluster es un término inglés que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española ( RAE ). Su uso, de todos modos, es habitual en nuestra lengua. El vocablo puede traducirse como “cúmulo” o “racimo”. En el ámbito de la  informática , cluster se emplea con diversos sentidos. Se llama cluster al conjunto de computadoras (ordenadores) que se relacionan entre sí a través de una red de alta velocidad, actuando como una unidad (es decir, como una sola computadora). Cuando muchas  computadoras  trabajan como un cluster, se multiplica la capacidad de cálculo, lo cual permite a estos equipos adquirir una mayor potencia. El potencial individual de cada equipo, por lo tanto, se suma y así el cluster funciona como una especie de súper computadora. La definición más conocida y aceptada por empresarios e instituciones es la de Michael Porter, quien de...

RESUMEN MODELOS ORGANIZACIONZALES CON ENFOQUE DE SISTEMAS Hablar de organizaciones hoy en dia obliga necesariamente a abordar el concepto de valor, que está asociado con la razon de ser de un empresa-independiente de su giro o de su tamaño.  Debido a que con su actividad busca satisfacer una necesidad de un cliente y de sus partes interesadas entregándoles un bien o servicio de valor. Según Robbins(2005), el Valor Consiste en las Caracteristicas, los rasgos y atributos de desempeño o cualquier otro aspecto por los cuales los clientes están dispuestos a entregar recursos,que generalmente redundan en dinero. Adicionalmente, Porter (2005) propuso la cadena de valor como principal herramienta para identificar fuentes de generación de valor para el cliente. En esta cadena de valor cada empresa realiza una serie de actividades para diseñar,producir,comercializar, entregar y apoyar su producto o servicio, esta cadena identifica 9 actividades y se dividen de ...

COMO INICIAR Identificar un objeto de estudio: la empresa (S.A.H) Modelarla en términos de sistemas: RESUMEN * Objetivo: Hacer tacos de carne asada *Entradas: Tortillas, la carne, el carbón, salsa,verdura, platos, cuchillo, comal,  y tabla. *Salidas: Tacos de carne asada *Subsistemas: La carreta, los meseros y los taqueros. *Suprasistemas: Carniceria Chihuahua *Ambiente: Competencia, el clima y presio de la materia prima *Tomador de decisiones: Dueño de la taqueria Mapa de empresa