Introducción al Estudio de Sistemas

MODELOS AUTORES DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS DIFERENCIAS Cadena de Valor Porter(2001) Modelo teórico que gráfica y permite describir las actividades de una organización para generar valores al cliente final y a la misma empresa *Ve el valor como la suma de beneficios percibidos que el cliente recibe. *Analiza la actividad empresarial mediante la descomposición de la empresa en 5 actividades primarias: abastecimiento, producción, distribución, comercialización y servicios. *Propuesta como principal herramienta para identificar fuentes que generen valor al cliente. *Identifica ventajas competitivas. *Identifica actividades estratégicas. *Ve las organizaciones como funciones. *Ve las diferencias entre el valor total y al desempeñar las actividades de la empresa. Modelo de Empresas Anderton y Checkland (1993) Define las necesidades de sati...

Concepto de Clúster DEFINICIÓN DECLUSTER Cluster es un término inglés que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española ( RAE ). Su uso, de todos modos, es habitual en nuestra lengua. El vocablo puede traducirse como “cúmulo” o “racimo”. En el ámbito de la  informática , cluster se emplea con diversos sentidos. Se llama cluster al conjunto de computadoras (ordenadores) que se relacionan entre sí a través de una red de alta velocidad, actuando como una unidad (es decir, como una sola computadora). Cuando muchas  computadoras  trabajan como un cluster, se multiplica la capacidad de cálculo, lo cual permite a estos equipos adquirir una mayor potencia. El potencial individual de cada equipo, por lo tanto, se suma y así el cluster funciona como una especie de súper computadora. La definición más conocida y aceptada por empresarios e instituciones es la de Michael Porter, quien de...

RESUMEN MODELOS ORGANIZACIONZALES CON ENFOQUE DE SISTEMAS Hablar de organizaciones hoy en dia obliga necesariamente a abordar el concepto de valor, que está asociado con la razon de ser de un empresa-independiente de su giro o de su tamaño.  Debido a que con su actividad busca satisfacer una necesidad de un cliente y de sus partes interesadas entregándoles un bien o servicio de valor. Según Robbins(2005), el Valor Consiste en las Caracteristicas, los rasgos y atributos de desempeño o cualquier otro aspecto por los cuales los clientes están dispuestos a entregar recursos,que generalmente redundan en dinero. Adicionalmente, Porter (2005) propuso la cadena de valor como principal herramienta para identificar fuentes de generación de valor para el cliente. En esta cadena de valor cada empresa realiza una serie de actividades para diseñar,producir,comercializar, entregar y apoyar su producto o servicio, esta cadena identifica 9 actividades y se dividen de ...

COMO INICIAR Identificar un objeto de estudio: la empresa (S.A.H) Modelarla en términos de sistemas: RESUMEN * Objetivo: Hacer tacos de carne asada *Entradas: Tortillas, la carne, el carbón, salsa,verdura, platos, cuchillo, comal,  y tabla. *Salidas: Tacos de carne asada *Subsistemas: La carreta, los meseros y los taqueros. *Suprasistemas: Carniceria Chihuahua *Ambiente: Competencia, el clima y presio de la materia prima *Tomador de decisiones: Dueño de la taqueria Mapa de empresa

REFLEXION ¿Cuál consideras que es una organización esencial  para la vida ? Las que son sin fines de lucro, como por ejemplo; escuelas, centros de salud, Fundaciones, etc. Por que no buscan un beneficio propio si no brindar apoyo a las personas necesitadas, que se encuentran en mal estado, o están pasando por una mala situación y estos buscan ayudarla a salir adelante y ofrecerle mejores oportunidades.  ¿Qué productos ofrece? En realidad ofrece más servicios que productos, aún que en algunas ocasiones como por ejemplo en los centros de salud se te brinda el medicamento o estudios necesarios según sea el caso de manera gratuita. Y en los demás casos por ejemplo en las escuelas se te ofrecen las clases sin cobrar mensualidad ni material, otro caso es el de las fundaciones que te brindar servicios de pláticas psicológicas, terapia, etc. ¿Por que es esencial? Porque brinda servicios gratuitos o de bajo costo a personas que los necesitan y no tienen la fo...

Asignación #2  Elaborar un resumen del apartado del libro: * Antecedentes de la Administración *14 Principales administrativos de Fayol. Por naturaleza el ser humano busca organizarse en grupos, para realizar actividades y lograr un objetivo específico que de manera individual no podría cumplir. Desde entonces comenzaron a darse cuenta que esto era una necesidad para realizar actividades y resolver problemas de manera organizada, es por ello que de manera consiente o inconsciente desde entonces el hombre lleva a cabo la labor de administración. La administración se ha practicado desde la antigüedad , unos ejemplos son los grupos de cazadores, las tribus, recolectores de alimentos, etc. Estos seguían una serie de pasos para obtener sus alimentos o para construir templos y casas. Todos estos grupos contaban con un líder, que hoy en día les llamamos “ administradores". El pensamiento administrativo surge con mayor claridad, fuerza y por necesidad después de la Revolución Indus...

              Mi nombre es Jocelyn Guadalupe Gamez Millanez, tengo 18 años de edad, soy técnica en programación y actual mente me encuentro estudiando la carrera de Ingeniera Industrial y de Sistemas, en el Instituto Tecnológico de Sonora.   El objetivo de mi blog: es ir subiendo mis asignaciones para compartirlas con mis compañeros y maestros y así plasmas mi ideas acerca de cada una de ellas, aplicando los conocimientos adquiridos durante la materia.